Neurodivergencias y mundo laboral: una jornada que abrió caminos de oportunidades en el Chaco
En el marco de la XV Feria del Libro Jurídico, el Instituto de Neurodivergencias y Derecho organizó un encuentro histórico que puso sobre la mesa la deuda pendiente de la sociedad en materia de inclusión laboral con el colectivo neurodivergente y sentó las bases para la acción concreta a través de un acuerdo sin precedentes con el sector privado.
La jornada «Neurodivergencias y Mundo Laboral: del diagnóstico al desempeño profesional», celebrada este lunes en el Centro Cultural Nordeste, contó con una agenda que combinó testimonios en primera persona, perspectivas profesionales y la firma de un acuerdo histórico.
El encuentro visibilizó una problemática estructural y trazó una hoja de ruta para la inclusión real de las personas neurodivergentes en el ámbito laboral chaqueño.
La apertura estuvo a cargo de la Dra. Nancy María Itatí Pontón, directora del Instituto de Neurodivergencias y Derecho del Colegio de Abogados de la Primera Circunscripción Judicial, quien marcó el tono de la jornada al expresar la necesidad de «rediseñar el sistema para que todas las personas puedan habitar sus potencialidades». A su turno, la Dra. Alicia Beatriz Alcalá, defensora General del Poder Judicial, brindó las palabras inaugurales y destacó el rol del derecho como herramienta de transformación social.
Uno de los momentos más conmovedores fue el panel de vivencias y necesidades. Stella Cuestas, abogada y mamá de un joven adulto neurodivergente, compartió «La angustia por el futuro laboral», describiendo el vacío que enfrentan las familias cuando la etapa escolar termina y el mercado de empleo se convierte en un territorio hostil. Antonella Mulasano Meza, de 19 años, atleta de alto rendimiento, bailarina y entrenadora con talento kinestésico, expuso «El Derecho a Habitar la propia Intensidad» y reclamó por un acompañamiento estatal que permita a los jóvenes talentos desarrollar su potencial sin que la falta de recursos económicos sea un obstáculo.
A ellas se sumaron Victoria Luque, comunicadora social con Altas Capacidades (AACC), quien reflexionó sobre «Lo que somos antes de poder nombrarlo», un viaje desde el desconocimiento del propio potencial al reconocimiento en el mundo laboral; y María Celeste Roldán, docente, diseñadora gráfica y contadora con AACC, TDAH y dislexia, que compartió su experiencia como persona con múltiple excepcionalidad y demostró que la diversidad cognitiva es un activo y no un déficit.
La Dra. Araceli Maricel Obregón, médica pediatra, especialista en neonatología, alergia e inmunología clínica, con diagnóstico de CEA, rompió el mito del diagnóstico limitante al compartir su testimonio. Este fue un recordatorio poderoso de que la neurodivergencia no es incompatible con la excelencia profesional.
Por su parte, la Dra. Mariana Gorella, doctora en Psicología y persona doblemente excepcional (AACC y TDAH), expuso sobre la clínica psicológica desde la divergencia aplicada al mundo laboral.
El Dr. Sergio Ariel Vallejos, abogado y psicólogo, ex diputado, propuso en su ponencia «Rediseñando Espacios» un abordaje interdisciplinario para la transición neuroafirmativa en infancias, juventudes y el mundo laboral. El Lic. David Pagano, psicopedagogo y director de la Escuela de Salud Pública del Chaco, sumó su mirada con «Aprender a ser diferente».
La dimensión espacial también tuvo su lugar con un panel de lujo. La lic. María Fabiana Speroni, terapista ocupacional especializada en integración sensorial, ofreció herramientas concretas para facilitar la regulación de quien habita un entorno laboral cargando una neurodivergencia. La Arq. Patricia Cardozo Loverde, especialista en neuroarquitectura y fundadora de Halitus Arquitectura, presentó «Espacios laborales neuroinclusivos» con propuestas para humanizar los espacios.
Luego, ya por la tarde, Soledad Polini, abogada y coach ontológico, inspiró con su ponencia invitando a repensar el rol de los líderes organizacionales. Y el arquitecto Carlos Alabe, presidente de la Fundación Ciudad Limpia, cautivó con su concepto de «el cualquierismo» apuntado a que los grandes cambios van de la mano de pequeñas acciones de cada uno de nosotros.
La Dra. María del Carmen Zalazar, vicepresidenta del Colegio de Abogados de la Primera Circunscripción Judicial y directora del Instituto de Niñez, Adolescencia y Familia, abordó «El vínculo que sostiene», destacando el rol de la familia como red de contención.
El sector productivo estuvo presente de la mano de Irma Beatriz Monfardini, fundadora y vicepresidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias y Ejecutivas del Chaco (AMEECH) y actual presidenta de la Federación Económica de Mujeres, Empresarias y Profesionales (FEMEEP), quien disertó sobre «Neuro-productividad en la PyME», desafiando el mito de que la inclusión es costosa y demostrando que la diversidad cognitiva es un motor de innovación. Finalmente, la Dra. Mariana Alcalá, secretaria Letrada Civil del Ministerio Público de la Defensa, cerró las disertaciones con una ponencia sobre «El costo de encajar», visibilizando la vulnerabilidad estructural que enfrentan las personas neurodivergentes en sistemas diseñados para la uniformidad.
El cierre de la jornada tuvo un sabor a principio de algo nuevo. Las autoridades del Instituto anunciaron dos hitos fundamentales: la elaboración de un documento que será presentado ante autoridades del Gobierno Provincial para incorporar la problemática de las neurodivergencias en las políticas públicas, y la firma de un acuerdo histórico con el sector privado representado por FEMEEP.
El acuerdo, rubricado por la Sra. Irma Beatriz Monfardini, presidenta de FEMEEP, y la Dra. Nancy María Itatí Pontón -socia de FEMEEP además de directora del Instituto organizador, tiene como objetivo trabajar conjuntamente en acciones de visibilización, capacitación, promoción de derechos e inclusión de las personas neurodivergentes en los ámbitos laboral, profesional, empresarial y productivo. «No se trata de un gesto simbólico, sino de un compromiso concreto que contempla el desarrollo de capacitaciones, jornadas, campañas y articulaciones con instituciones públicas o privadas, tanto nacionales como internacionales», destacaron.
