Acuerdo en el transporte chaqueño: garantizan puestos de trabajo hasta noviembre
Empresas y la Unión Tranviarios Automotor sellaron un pacto para evitar suspensiones y despidos en el marco de la crisis del sector.
Este jueves, ante la Dirección Provincial de Trabajo, las empresas Tiro Federal Resistencia S.R.L., La Cordial S.R.L. y Micro Bus S.R.L. firmaron un acuerdo con la Unión Tranviarios Automotor (UTA) Seccional Chaco para garantizar la continuidad de los puestos de trabajo entre el 1 de septiembre y el 30 de noviembre de 2025.
La medida, homologada oficialmente, forma parte del Procedimiento Preventivo de Crisis y se complementará con un convenio similar que, según lo previsto, se rubricará en breve con la empresa ERSA. En conjunto, ambos acuerdos permitirán preservar cerca de cinco mil empleos del transporte público en la provincia.
Condiciones establecidas
Durante el período de vigencia, las empresas no aplicarán suspensiones ni despidos por causas económicas o por falta o disminución de trabajo, salvo en casos de faltas graves comprobadas.
Se dispuso una reducción de la carga laboral, que pasará de 24 a 18 turnos mensuales de ocho horas cada uno. En cuanto a lo salarial, se fijó una remuneración básica de $1.200.000 calculada sobre 24 turnos y aplicada de forma proporcional a la nueva carga horaria, más un viático mensual de $144.000 y un adicional por antigüedad de $18.000 por año trabajado.
El 90% del salario básico será de carácter no remunerativo y el 10% restante remunerativo, exclusivamente durante la vigencia del convenio.
Postura del gremio
Desde la UTA Chaco señalaron que el entendimiento no implica la renuncia a derechos adquiridos, sino una medida transitoria para sostener el empleo frente a la crisis del transporte público. El gremio manifestó su preocupación por la ausencia del Gobierno provincial en la negociación y destacó que el transporte cumple un rol social clave, especialmente para los sectores de menores recursos.
