Cambios en vacaciones, despidos y horas extra: el nuevo borrador laboral que impulsa el Gobierno
El Poder Ejecutivo dio a conocer un nuevo borrador de reforma laboral que introduce modificaciones estructurales en el régimen de licencias, compensaciones económicas por despido y organización de la jornada de trabajo. La propuesta avanza en temas que hasta ahora generaban fuertes discusiones entre sindicatos y cámaras empresarias, y suma reglas específicas para el empleo digital y la actividad de plataformas.
Uno de los cambios más notorios aparece en el esquema de vacaciones: se habilita el fraccionamiento y la acumulación de días, además de la posibilidad de pactar períodos más extensos con un aviso anticipado de 45 días. El documento también incorpora la figura del “banco de horas”, un mecanismo que permitirá alternar jornadas más largas con otras reducidas, siempre respetando los límites semanales y los tiempos de descanso obligatorios.
En materia de despidos, el borrador habilita reemplazar la tradicional indemnización por un sistema de fondos o seguros sectoriales financiados por empleadores. Este punto apunta a generar mayor previsibilidad para las empresas y reducir litigios, mientras que las organizaciones sindicales advierten que podría debilitar derechos adquiridos. Paralelamente, el proyecto impulsa la digitalización de recibos, certificados médicos y demás documentación laboral, buscando simplificar trámites y acelerar gestiones.
Otro aspecto relevante es la regulación de las aplicaciones de reparto. El texto establece que las plataformas deberán registrar a los trabajadores, cumplir con aportes y contribuciones, brindar cobertura de seguros y reconocer instancias de negociación sindical. Con estas medidas, el Gobierno busca formalizar un sector en crecimiento que hasta ahora operó con amplias zonas grises.
Fuente: Infobae
