Córdoba: Llaryora anunció bonos extraordinarios de $100 mil para policías, docentes y estatales
En un contexto marcado por la discusión de la reforma jubilatoria provincial, el gobernador de Córdoba, Martín Llaryora, cerró el año con una serie de anuncios de impacto inmediato sobre los ingresos de los empleados públicos. La Provincia confirmó el pago de bonos extraordinarios y refuerzos no remunerativos destinados a policías, docentes y trabajadores administrativos, los tres sectores con mayor peso gremial.
La estrategia oficial combina alivio salarial de corto plazo con una administración cuidadosa del conflicto previsional. No habrá una recomposición general de salarios: el Gobierno optó por medidas focalizadas, dirigidas a quienes perciben ingresos más bajos, y que se liquidarán junto con el sueldo de diciembre.
En el caso de la Policía de Córdoba, se dispuso un bono extraordinario de $100.000 para el personal con haberes líquidos inferiores a $2,8 millones. El refuerzo se suma a otros beneficios ya anunciados, como un bono anual de $700.000 para gastos de uniforme y el aumento del 100% en el adicional por tareas en la vía pública, un sector clave desde el punto de vista político y de seguridad.
Para los docentes, el Ejecutivo provincial confirmó un bono no remunerativo bajo el mismo tope salarial. De acuerdo con cifras oficiales, la medida alcanzará a cerca del 90% del personal educativo. El anuncio llega tras meses de reclamos de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), en un escenario aún tensionado por los cambios en el sistema jubilatorio.
También los empleados administrativos provinciales recibirán un bono extraordinario de $100.000. Desde el Gobierno se explicó que la medida busca compensar la pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación. Cabe recordar que el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) ya había acordado un beneficio similar a mediados de diciembre.
En todos los casos, se trata de pagos no remunerativos, no incorporables al salario y sin impacto estructural en los haberes futuros. El paquete funciona como un alivio inmediato y, al mismo tiempo, como una respuesta segmentada frente a los reclamos salariales y previsionales que atraviesan el cierre del año.
