Día de la Madre: empleadas municipales de Resistencia tendrán una licencia especial con goce de haberes
En el marco de la celebración del Día de la Madre, la Municipalidad de Resistencia otorgará una licencia especial a las trabajadoras que sean madres y desempeñen funciones dentro de la administración comunal. La medida contempla tanto al personal de planta permanente como a las empleadas contratadas de servicios, quienes podrán acceder al beneficio sin sufrir descuentos en sus remuneraciones.
La disposición municipal constituye un reconocimiento a las trabajadoras que cumplen diariamente sus responsabilidades laborales y familiares. A través de esta decisión, se busca brindarles la posibilidad de disponer de tiempo para compartir con sus seres queridos en una fecha especialmente significativa para las familias.
El beneficio alcanza a dos modalidades de vinculación laboral dentro del municipio: las agentes que integran la planta permanente y aquellas que prestan servicios bajo contratos. En ambos casos, la licencia será remunerada, por lo que las trabajadoras comprendidas conservarán sus haberes correspondientes.
La iniciativa se enmarca en las actividades y reconocimientos vinculados con el Día de la Madre, una celebración que destaca el papel de las mujeres en la vida familiar y comunitaria.
Con esta medida, la Municipalidad de Resistencia incorpora un beneficio especial para las agentes municipales que son madres, contemplando distintas situaciones de contratación dentro de la estructura administrativa.
La decisión pone el foco en el reconocimiento de las responsabilidades familiares de las trabajadoras y en la posibilidad de acompañar una celebración que tiene una importante significación social.
