Empleada policial detenida por desorden y alcoholemia positiva: investigan grave episodio en Resistencia
Un grave episodio protagonizado por una empleada policial derivó en su detención contravencional, un sumario administrativo y la suspensión de funciones con retención de haberes. El hecho ocurrió el domingo 1 de febrero por la mañana en un edificio ubicado en calle Molina al 1035, en la ciudad de Resistencia.
Según el parte oficial de la Dirección General de Seguridad Rural y Ambiental, personal policial intervino tras un llamado por un desorden entre vecinos. En el lugar, una mujer denunció haber sido agredida verbal y físicamente por su vecina, la agente Pamela Soledad Bravo, de 27 años, quien se encontraba —según consta en el informe— en evidente estado de ebriedad y con una actitud violenta.
La situación obligó a reducir a la agente y colocarle esposas de seguridad para luego trasladarla al Servicio de Medicina Legal. Sin embargo, el conflicto no terminó allí: ya en dependencias policiales, Bravo continuó con gritos, amenazas e insultos hacia el personal, incluso frente a testigos y mientras era filmada por efectivos.
Ante la gravedad del comportamiento, se dio intervención al Juzgado de Faltas. Personal de la Dirección de Tránsito Caminero realizó el test de alcoholemia, que arrojó un resultado positivo de 1,66 gramos de alcohol por litro de sangre. Por ese motivo, la jueza dispuso su demora en libertad hasta horas de la tarde, al no encontrarse en condiciones de ser notificada correctamente.
También se le practicó un test toxicológico, que resultó negativo. Paralelamente, se iniciaron actuaciones administrativas bajo la figura de sumario, conforme al régimen disciplinario policial, con suspensión de funciones y retención de haberes.
Desde el ámbito interno, el caso genera especial preocupación, ya que trascendió que la misma agente había sido fotografiada tiempo atrás circulando en motocicleta sin casco colocado, vistiendo uniforme policial y portando una lata de cerveza, lo que refuerza los cuestionamientos sobre su conducta y el cumplimiento de las normas que debe hacer respetar.
La investigación administrativa continúa y no se descartan nuevas medidas disciplinarias.
