Los gremios denuncian un techo salarial pese a la homologación de 19 paritarias
El Gobierno nacional homologó 19 acuerdos paritarios entre sindicatos y cámaras empresariales, pero la medida no logró desactivar las críticas del movimiento obrero. Desde la CGT y las dos CTA sostienen que la administración de Javier Milei pone límites a los aumentos salariales para evitar que las recomposiciones superen el ritmo de la inflación.
Las organizaciones sindicales consideran que los últimos convenios aprobados por el Ministerio de Capital Humano fueron excepcionales. Según dirigentes de la CGT citados por Noticias Argentinas, cuando las negociaciones incluyen incrementos superiores al 2% mensual, los acuerdos suelen encontrar obstáculos en la Secretaría de Trabajo.
Los gremialistas atribuyen esas restricciones a la política económica del Gobierno y, en particular, al objetivo de contener la inflación. También advierten que las empresas enfrentan dificultades para otorgar aumentos mayores en un contexto de actividad económica débil.
La homologación de acuerdos no frenó el conflicto
El 21 de octubre, el Ministerio de Capital Humano, encabezado por Sandra Pettovello, anunció la homologación de convenios negociados entre sindicatos y representantes empresarios de distintas actividades.
Entre los sectores alcanzados se encuentran el trabajo rural, la industria aceitera, la enseñanza privada, el transporte de pasajeros de Córdoba, las estaciones de servicio, los servicios sanitarios bonaerenses y los medios de comunicación, entre otros.
Desde el Gobierno defendieron la medida como una herramienta para formalizar los acuerdos alcanzados entre las partes, fortalecer la negociación colectiva y brindar previsibilidad a las relaciones laborales.
Sin embargo, la decisión no modificó los cuestionamientos sindicales sobre las dificultades para conseguir aumentos que compensen la evolución de los precios.
La discusión por los salarios y la inflación
Uno de los puntos centrales de la disputa es el porcentaje de incremento que las autoridades están dispuestas a homologar. Desde la CGT sostienen que los acuerdos que superan determinadas referencias mensuales enfrentan mayores trabas administrativas.
El dirigente cegetista Cristian Jerónimo cuestionó esa situación y afirmó que existe una contradicción entre el discurso oficial de libertad para negociar y las dificultades para obtener la homologación de convenios con aumentos superiores a los parámetros que maneja el Gobierno.
La administración nacional, por su parte, evita definir esa política como un techo paritario y sostiene que no busca convalidar cualquier acuerdo. Su argumento es que las negociaciones deben contemplar la evolución de los precios y la necesidad de sostener el proceso de desaceleración inflacionaria.
El poder adquisitivo, en el centro de la disputa
La discusión se desarrolla mientras los sindicatos reclaman mejoras para recuperar los ingresos de los trabajadores. Las organizaciones gremiales cuestionan que los aumentos acordados no siempre alcanzan para compensar el costo de vida y mantienen sus diferencias con las mediciones oficiales sobre la evolución de los salarios.
Así, la homologación de nuevos convenios no cerró el conflicto entre el Gobierno y los gremios. La discusión continúa centrada en cuánto pueden aumentar los salarios, qué margen tienen las negociaciones entre sindicatos y empresas y hasta dónde interviene el Estado en esos acuerdos.
